Testing Tool

Narzędzie do zdalnego testowania kandydatów

Infolet
Infolet
17.09.2019

Wyzwanie

Klient zgłosił się do nas z prośbą o stworzenie narzędzia wspierające zdalną rekrutację 

Główną wartością tego rozwiązania miało być to, aby kandydat mógł rozwiązać test w wybranym przez siebie momencie (w ustalonych wcześniej ramach czasowych), w wybranym przez siebie miejscu.  

W tym czasie, tego typu narzędzia nie były dostępne na rynku, a sam pomysł prowadzenia pełnej rekrutacji zdalnie był bardzo innowacyjny. 

Przebieg projektu

Prace nad projektem rozpoczęliśmy od rozmów z osobą odpowiedzialną za rekrutacje po stronie klienta.  

Omówiliśmy punkty krytyczne procesu zdalnego testowania oraz zagrożenia, które może nieść za sobą taka forma testowania.  

Po 2 tygodniach, wróciliśmy do klienta z propozycją aplikacji, która: 

  • jest w 100% webowa (nie wymaga instalowania na komputerze), 
  • jest kompatybilna w większością przeglądarek, 
  • jedynym wymogiem wobec kandydata jest to, że musi mieć dostęp do Internetu, 
  • jest zabezpieczona przed oszukiwaniem (ściąganiem), 
  • jest intuicyjna dla rekrutera jak i dla kandydata,
  • co najważniejsze, nie wymusza na kandydacie rejestracji aby rozwiązać test.

Po ponownym przeanalizowaniu i omówieniu naszych propozycji, rozpoczęliśmy pracę nad projektem. 

Prace front-end i back-end development’u szły niemal równocześnie.  

Długość trwania projektu

Start: czerwiec 2013.

Koniec: luty 2014. 

Wykorzystane technologie

Java, Struts, Hibernate, PostrgeSQL

Zakres projektu

Zaprojektowanie, implementacja frontendu i warstwy backendowe.

Realizowany w rozliczeniu Time & Material.

Wielkość zespołu projektowego

Zespół projektowy składał się z jednego Front-End Developera, dwóch Back-End Developerów oraz Product Managera. 

Efekt końcowy

W ciągu niecałych 8 miesięcy powstałą aplikacja webowa o przyjaznym i intuicyjnym interfejsie, umożliwiająca przetestowanie kandydatów bez konieczności zapraszania ich do siedziby firmy. 

Narzędzie pozwalało w prosty sposób skonfigurować test i przydzielić go wybranemu kandydatowi. Kandydat mógł rozwiązać test zdalnie, a jedynym wymaganiem jest podłączenie z Internetem. 

Aplikacja była kompatybilna z najpopularniejszymi przeglądarkami: Firefox, Opera, Chrome. 

Główne funkcjonalności dla rekrutera: 

  • wgranie i wykasowanie testu wgranego (rozwiązanego lub nierozwiązanego)  
  • edycja wgranego testu (dodawanie pytań, ustalanie progów zdawalności testu, edycja czasu przeznaczonego na rozwiązywanie testu,   
  • dodawanie nowych testów (pytania otwarte oraz zamknięte)  
  • wydruk testu  
  • podgląd i wydruk wyniku rozwiązanego testu 

Główne funkcjonalności dla kandydata: 

  • możliwość edycji odpowiedzi  
  • możliwość powrotu do poprzedniej odpowiedzi  
  • zegarek, który pokazuje, ile czasu zostało do zakończenia testu
  • możliwość podglądu wyniku testu
  • możliwość rozwiązania testu o dowolnej porze 

Korzyści: 

  • możliwość przetestowania kandydata z każdego miejsca na świecie  
  • skrócenie procesu rekrutacji (nie ma potrzeby zgrywania kalendarza rekrutera z kalendarzem kandydata) 
  • aplikacja webowa, nie jest wymagana instalacja oprogramowania na komputerze  
  • wyniki dostępne zaraz po rozwiązaniu testu przez kandydata  
  • dostęp do aplikacji/ wyników o każdej porze 

Poszukujesz podobnego
rozwiązania?