Narzędzie do zdalnego testowania kandydatów

Klient zgłosił się do nas z prośbą o stworzenie narzędzia wspierające zdalną rekrutację.  

Główną wartością tego rozwiązania miało być to, aby kandydat mógł rozwiązać test w wybranym przez siebie momencie (w ustalonych wcześniej ramach czasowych), w wybranym przez siebie miejscu.  

W tym czasie, tego typu narzędzia nie były dostępne na rynku, a sam pomysł prowadzenia pełnej rekrutacji zdalnie był bardzo innowacyjny. 

Prace nad projektem rozpoczęliśmy od rozmów z osobą odpowiedzialną za rekrutacje po stronie klienta.  

Omówiliśmy punkty krytyczne procesu zdalnego testowania oraz zagrożenia, które może nieść za sobą taka forma testowania.  

Po 2 tygodniach, wróciliśmy do klienta z propozycją aplikacji, która: 

• jest w 100% webowa (nie wymaga instalowania na komputerze), 
• jest kompatybilna w większością przeglądarek, 
• jedynym wymogiem wobec kandydata jest to, że musi mieć dostęp do Internetu, 
• jest zabezpieczona przed oszukiwaniem (ściąganiem), 
• jest intuicyjna dla rekrutera jak i dla kandydata,
• co najważniejsze, nie wymusza na kandydacie rejestracji aby rozwiązać test.

Po ponownym przeanalizowaniu i omówieniu naszych propozycji, rozpoczęliśmy pracę nad projektem. 

Prace front-end i back-end development’u szły niemal równocześnie.  

Start: czerwiec 2013.

Koniec: luty 2014. 

Java, Struts, Hibernate, PostrgeSQL

Zaprojektowanie, implementacja frontendu i warstwy backendowej.

Realizowany w rozliczeniu Time & Material.

Zespół projektowy składał się z jednego Front-End Developera, dwóch Back-End Developerów oraz Product Managera. 

W ciągu niecałych 8 miesięcy powstałą aplikacja webowa o przyjaznym i intuicyjnym interfejsie, umożliwiająca przetestowanie kandydatów bez konieczności zapraszania ich do siedziby firmy. 

Narzędzie pozwalało w prosty sposób skonfigurować test i przydzielić go wybranemu kandydatowi. Kandydat mógł rozwiązać test zdalnie, a jedynym wymaganiem jest podłączenie z Internetem. 

Aplikacja była kompatybilna z najpopularniejszymi przeglądarkami: Firefox, Opera, Chrome. 

Główne funkcjonalności dla rekrutera: 

• wgranie i wykasowanie testu wgranego (rozwiązanego lub nierozwiązanego)  
• edycja wgranego testu (dodawanie pytań, ustalanie progów zdawalności testu, edycja czasu przeznaczonego na rozwiązywanie testu,   
• dodawanie nowych testów (pytania otwarte oraz zamknięte)  
• wydruk testu  
• podgląd i wydruk wyniku rozwiązanego testu 

Główne funkcjonalności dla kandydata: 

• możliwość edycji odpowiedzi  
• możliwość powrotu do poprzedniej odpowiedzi  
• zegarek, który pokazuje, ile czasu zostało do zakończenia testu
• możliwość podglądu wyniku testu
• możliwość rozwiązania testu o dowolnej porze 

Korzyści: 

• możliwość przetestowania kandydata z każdego miejsca na świecie  
• skrócenie procesu rekrutacji (nie ma potrzeby zgrywania kalendarza rekrutera z kalendarzem kandydata) 
• aplikacja webowa, nie jest wymagana instalacja oprogramowania na komputerze  
• wyniki dostępne zaraz po rozwiązaniu testu przez kandydata  
• dostęp do aplikacji/ wyników o każdej porze