Co z wynagrodzeniami IT w trakcie pandemii?

Pandemia spowodowała wiele zmian na rynkach światowych i lokalnych, duże i małe przedsiębiorstwa upadały, zmniejszały zatrudnienie lub obniżały pensje, co nie obyło się bez echa w wielu branżach. Jak to jest jednak z wynagrodzeniami IT – czy szeroko pojęty kryzys wpłynął na nie? A może tutaj obyło się bez strat? Jeśli chcecie się tego wszystkiego dowiedzieć, to zapraszamy do lektury.

Na początku tego roku mogliście przeczytać na naszym blogu o wynagrodzeniach w IT, jednak mamy grudzień i tezy są bardzo sporne. Jedni twierdzą, że w danej branży wynagrodzenia nie zmieniły się, kolejni że bardzo wzrosły, a jeszcze inni twierdzą, że budżety polskich programistów uszczuplały.

W Infolet monitorowaliśmy przez cały rok jak zmieniają się stawki w IT i śmiało możemy powiedzieć, że ta branża ma się dobrze.

Większość projektów od końca marca odbywa się zdalnie i możemy spekulować, że już tak zostanie. Z racji pracy zdalnej nie powiemy Wam gdzie najbardziej opłaca się szukać aktualnie ofert, ale powiemy ile możecie zarobić i jak zmieniały się stawki.

Jeśli programujesz w Java na poziomie junior to w porównaniu ze styczniem bieżącego roku możesz zarobić do kilkuset PLN więcej!

Dla programistów Java mid-level mamy równie dobre wiadomości, ponieważ przy zmianie pracy niezależnie od tego jaką formę współpracy podejmą, wynagrodzenie może wzrosnąć nawet o 6%.

Senior Java Developer może liczyć od 8 000 PLN na umowę o pracę. Przy rozliczeniu B2B może na fakturze wpisać nawet 27 000 PLN.

Jeśli zaczynacie swoją przygodę z Pythonem, to musicie się liczyć z tym, że stawki niestety są trochę niższe. Jako Junior Python Developer zarobicie od 5 000 PLN do 8 000 PLN na UoP.

Na poziomie Mid-level technologia trzyma się tak samo mocno jak na początku roku.

Mamy również dobrą wiadomość dla tych, którzy są na poziomie Senior-level, ponieważ obecnie możecie zarobić do 500 PLN więcej.

Przygodę z C++ będzie trochę trudniej zacząć w tym okresie, ponieważ obecnie nie ma zbyt wielu ofert dla Junior C++ Developerów. Jednak jeśli posiadasz doświadczenie, to nie będziesz miał problemu ze znalezieniem oferty, z całkiem fajnym wynagrodzeniem.

Na umowę o pracę zarobisz od 7 000 PLN do 15 000 PLN.

Natomiast posiadając 2-3 lata doświadczenia jako C++ developer możesz zarobić nawet do 20 000 PLN na B2B, czyli o 4% więcej w porównaniu do początku roku.

Równie wysoko ceniona jest dana technologia na stanowiskach seniorskich. Przedział na umowę o pracę waha się od 12 000 PLN do 22 000 PLN.

Niestety współpraca na zasadach B2B w tej technologii nie jest już tak opłacalny na stanowisku seniorskim jak na początku bieżącego roku.

Równie ciężko będzie rozpocząć karierę w JavaScript. Oczywiście nie jest to niemożliwe, ponieważ oferty pracy dla juniorów pojawiają się, ale z dodatkowymi technologiami.

Jeśli jednak masz już doświadczenie, to śmiało możesz liczyć na wynagrodzenie wahające się od 5 000 PLN- 18 000 PLN na UoP lub 9 000 PLN- 19 000 PLN.

Imponujący wzrost wynagrodzeń można zauważyć na poziomie senior- level, ponieważ na tym stanowisku można zarobić, aż do 10% więcej na UoP i 9% więcej na B2B w porównaniu z początkiem roku.

Branża IT ma się całkiem dobrze. Wynagrodzenia stoją równie mocno co na początku roku, a w większości przypadków nawet wzrosły o kilkaset złotych. W oferty pracy obfitują zwłaszcza branże e-commerce oraz z sektora bankowości i finansów, ze względu na to, że wiele biznesów przeniosło się do świata online.