Ważne: Ta strona wykorzystuje pliki cookies.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Strefakandydata

Promujemy jawność wynagrodzeń, dlatego w naszych ofertach zamieszczamy widełki wynagrodzenia. Od 2014 roku przekonujemy do tej idei naszych Partnerów Biznesowych.

Oferujemy

  • Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej (dla siebie i rodziny)
  • Możliwość przystąpienia do programu ubezpieczenia na życie
  • Pakiet Multisport Benefit
  • Pakiet relokacyjny
  • Szansę udziału w innowacyjnych projektach
  • Możliwość pracy w międzynarodowych zespołach
  • Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach branżowych
  • Możliwość pracy zdalnej w wybranych projektach
  • Nową sieć kontaktów zawodowych zacieśnianych podczas imprez integracyjnych
  • Spotkanie wdrożeniowe przy dobrej kawie
  • Wsparcie merytoryczne dla zakładających dzialalność gospodarczą

Jak do nas dołączyć?

Zapoznaj się z naszymi ofertami i aplikuj przez stronę lub zapytaj o oferty nasz zespół HR.

Kontaktujemy się z każdym kto do nas zaaplikuje, a w trakcie procesu rekrutacji udzielamy feedbacku na każdym etapie!

Jeśli nie znalazłeś interesującej Cię oferty, zagadaj do nas, a my postaramy się znaleźć ofertę dla Ciebie!

Etapy rekrutacji

Telefonicznie lub mailowo przedstawiamy szczegóły oferty, a następnie zapraszamy Cię na rozmowę telefoniczną/video konferencję/spotkanie. Dostosowujemy się do Twojej dostępności.

Podczas rozmowy masz okazję zaprezentować nam swoje umiejętności i doświadczenie. Czasami prosimy Cię o rozwiązanie testu lub zadania. Wszystko podczas jednego spotkania!

Zawsze Informujemy Cię o wyniku spotkania i kolejnych etapach procesu po stronie Klienta. Staramy się udzielić konkretnej informacji zwrotnej na temat tego, jak wypadłeś na rozmowie.

Jeśli zostaniesz zatrudniony, spotkamy się nie tylko podczas podpisania umowy, ale też w ramach spotkania wdrożeniowego, które pozwoli nam lepiej się poznać :)

Jak przygotować się do rozmowy?
  • Przeanalizuj jeszcze raz ofertę pracy, na którą aplikowałeś, zajrzyj na stronę internetową firmy, poczytaj o jej profilu oraz usługach
  • Przypomnij sobie projekty, w których brałeś udział, swój zakres obowiązków oraz wykorzystywane technologie. Zastanów się nad swoimi osiągnięciami i sukcesami zawodowymi, pomyśl co jeszcze chciałbyś osiągnąć i czego się nauczyć. Zastanów się co motywuje Cię do zmiany pracy.
  • Sprawdź gdzie odbędzie się spotkanie i jak najlepiej tam trafić. Dobrze jest przyjść 5-10 minut przed czasem, ale 50 minut to zdecydowanie za dużo!
  • Postaraj się o dobre wrażenie, tzn. uśmiech i schludny wygląd. Jeśli nie wiesz jak się ubrać, sprawdź jaki dress code panuje w firmie.
  • Bądź kulturalny, w swoich wypowiedziach skoncentruj się na faktach. Wykazuj aktywność w rozmowie z rekruterem. Spotkanie rekrutacyjne to też okazja dla Ciebie, aby zadać pytania na temat firmy.
  • Upewnij się jaki masz okres wypowiedzenia oraz przygotuj się do rozmowy o finansach. Nawet jeśli w ofercie znalazły się widełki wynagrodzenia, warto abyś potrafił się do nich odnieść.

Współpracujemy