Poland. Business Harbour - program wstrzymany

Poland. Business Harbour ułatwiał polskim przedsiębiorcom zatrudnianie obcokrajowców. Po decyzji podjętej przez polskie MSZ, sprawa się skomplikowała. Przeczytaj na co należy zwrócić uwagę przy zatrudnianiu cudzoziemców.

Wiza D23 Poland. Business Harbour daje możliwość wykonywania pracy w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę oraz możliwość prowadzenia działalności gospodarczej. Z programu mogą korzystać także członkowie rodziny specjalisty IT, którzy z uwagi na więzi rodzinne uzyskują wizę Poland. Business Harbour. Ponad to, mają także możliwość wykonywania pracy oraz prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce bez koniecznych zezwoleń.

Jeśli chcesz zatrudnić obcokrajowca do pracy w Polsce i potrzebuje on wizy, może on ubiegać się o wizę pracowniczą. Wiza pracownicza to wiza, której cel wydania został oznaczony jako:

• „05a” – wiza wydawana w celu wykonywania pracy na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
• „05b” – wiza wydawana w celu wykonywania pracy sezonowej, w okresie nieprzekraczającym 9 miesięcy w roku kalendarzowym,
• „06” – wiza wydawana w celu wykonywania pracy, której nie obejmują powyższe wizy, głównie na podstawie zezwolenia na pracę.

Pracodawca wnioskuje o wydanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub zezwolenie na pracę.

O wydanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, można aplikować dla cudzoziemca, który jest obywatelem Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy. Oświadczenie wydawane jest maksymalnie na okres 24 miesięcy.

Jeśli praca w Polsce ma być podjęta na podstawie zezwolenia na pracę, pracodawca musi złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę do Wojewody, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy lub jego miejsce zamieszkania.

Pracodawca powinien aplikować o wydanie dla obcokrajowca zezwolenia typu A, jeśli obcokrajowiec nie pełni funkcji w zarządzie spółki.

Zezwolenie typu A jest wydawane dla cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Polski, na podstawie umowy z podmiotem (pracodawcą), którego siedziba, miejsce zamieszkania lub oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Polski. Zezwolenie typu A, wydawane jest na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata.

 

Przeczytaj również: Jak przebiega proces legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce?

 

Uspokajamy! Cudzoziemcy, którzy uzyskali wizę PBH, nadal mogą z niej korzystać, nie została ona cofnięta ani zawieszona.

Pobyt na terytorium Polski nadal jest legalny!

Jeśli wiza Twojego pracownika wkrótce wygaśnie, a chcesz, aby nadal mieszkał i pracował w Polsce, przypomnij mu o złożeniu wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce. Pamiętaj, to musi być zrobione w trakcie ważnej wizy – cudzoziemiec musi być w Polsce legalnie!

Jeśli nie wiesz, jak to zrobić, gdzie, jakie dokumenty są potrzebne – napisz do nas – pomożemy!

Od ponad 10 lat zajmujemy się legalizacją pobytu i pracy w Polsce – przeprowadzaliśmy legalizację pobytu i pracy cudzoziemców na standardowych warunkach.

Program Poland. Business Harbour powstał w 2020 r. Początkowo jego celem było przyciągnięcie do Polski specjalistów oraz firm z branży IT z Białorusi. Następnie z programu mogli skorzystać obywatele Gruzji, Rosji, Ukrainy, Mołdawii i Armenii. Od 2022 r. jest on dostępny dla specjalistów i firm z całego świata.

26 stycznia 2024 r. Minister Spraw Zagranicznych podjął decyzję o zawieszeniu udziału MSZ RP w Programie Poland. Business Harbour. Od tego dnia Polskie konsulaty nie przyjmują wniosków o wydanie wizy PBH.