Dubaj i ZEA - nowa ziemia obiecana dla specjalistów IT?

Kiedy rozmawiamy o emigracji zarobkowej dla specjalistów IT najczęściej wymienianymi kierunkami są Wielka Brytania, Skandynawia i Irlandia. Odległości, łatwość dotarcia, brak poważnych różnic kulturowych a także atrakcyjne zarobki to powody dla których specjaliści programowania (ale nie tylko) właśnie te destynacje biorą pod uwagę jako pierwsze.

Jeśli chcesz spróbować żyć w miejscu, które dynamicznie się rozwija i oferuje ogromne możliwości, a dodatkowo jesteś otwartą osobą, różnice kulturowe traktujesz jako coś fascynującego i masz ochotę na zawodową przygodę, która może stać się dla Ciebie nowym życiem, przeczytaj nasz post.

Pomoże podjąć Ci decyzję w zrobieniu tego odważnego kroku.

Jeśli jesteś programistą czy innym specjalistą IT i myślisz o pracy w tak egzotycznym kraju/regionie należy brać pod uwagę 3 podstawowe sprawy:

• Klimat
• Różnice kulturowe
• Zarobki vs wydatki

To może Cię zainteresować:

Profesjonalny profil na LinkedIn

14 podcastów, które polecamy każdemu z branży IT

Kto to jest freelancer?

 

Życie w ZEA zaczyna się wieczorami, bo w dzień jest po prostu za gorąco. Średnia temperatura w cieniu, w sezonie letnim to 38-40 stopni, w słońcu jest dużo wyższa.

Oczywiście, klimatyzacja jest niemal wszędzie, ale jeśli źle znosisz upały, warto brać to pod uwagę. Przejście z samochodu do biura może być naprawdę ciężkie do zniesienia.

Wiele się czyta o tym, że ZEA to nowoczesny kraj. Trzeba jednak pamiętać, że różnice kulturowe są duże.

Zacznijmy od Ramadanu.

To święty czas dla muzułmanów, który trwa miesiąc. W tym czasie od świtu do zmierzchu poszczą – nie jedzą ani nie piją. Dopiero po zachodzie słońca zaczynają posiłki.

Czy post obowiązuje również „innowierców”? Nie, ale jedzenie czy picie w miejscach publicznych jest traktowane wręcz jako zniewaga i może zakończyć się mandatem.

Restauracje czy sklepy spożywcze mają w tym czasie zaklejone szyby, a posiłek czy napoje są sprzedawane na wynos w nieprzezroczystych torbach, aby nikogo nie kusiło.

Alkohol – mogą spożywać jedynie osoby, które ukończyły 21 lat.

Nie można go spożywać w miejscach publicznych i są dostępne jedynie w hotelach i restauracjach.

Za jazdę po pijanemu grozi kara więzienia.

W Dubaju większość osób to imigranci.

Mówi się nawet o 85% napływowych. Dlatego chociaż językiem urzędowym jest arabski, to bez problemów porozumiesz się po angielsku.

Najwięcej (około 70%) to Azjaci. Z Europejczyków, największy odsetek stanowią Brytyjczycy i Rosjanie. Ilość Polaków szacowana jest na około 2000 osób.

Pary bez ślubu

mogą mieć duży problem aby wynająć mieszkanie/dom w Dubaju. Warto wziąć to pod uwagę, jeśli planujesz wyjechać z drugą połową.

 

Nie przeszkadza Ci wysoka temperatura, ani różnice kulturowe to teraz czas na najważniejszy temat – zarobki.

W ZEA zarabia się w Dirhamach (AED) i przeliczenie na złotówki jest niemal 1:1. W ZEA nie ma podatku dochodowego. Kwotę którą masz „na umowie” otrzymasz na konto. Dodatkowo, na mocy umów między ZEA a państwem polskim, płace, świadczenia, uposażenia etc, podlegają opodatkowaniu jedynie w kraju w którym zostały pozyskane. A więc nie musisz odprowadzać podatku w Polsce od kwoty którą zarobisz w Dubaju.

Średnie zarobki dla konkretnych stanowisk w IT kształtują się tak:

Można byłoby powiedzieć „to zależy”, ale zebraliśmy dla Ciebie najważniejsze koszty życia, tak aby łatwiej było Ci podjąć decyzję.

Zgodnie z prawem, pracodawca powinien raz w roku opłacić pracownikowi lotu do kraju.

Dodatkowo, pracodawca jest zobowiązany do zagwarantowania „housing allowance”.

Czasami pracodawca pokrywa również opłaty za szkoły dla Twoich dzieci czy koszty transportu.

Trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, bo każdy ma inne potrzeby.

Z jednej strony, najczęściej poruszaną kwestią przez osoby, które wiele lat żyją na emigracji, jest trudność z zasymilowaniem się ze społecznością.

W ZEA zawsze jesteś ekspatem. Nie możesz starać się o obywatelstwo. Jeśli postanowisz założyć rodzinę i dziecko tam się urodzi również nie będzie mieć obywatelstwa.

Z drugiej strony, to bardzo prężnie rozwijający się rynek, który ma bardzo duże potrzeby, a przy tym mający pieniądze. To bezdyskusyjnie ogromna szansa dla programistów, czy ogólnie specjalistów IT, na zdobycie doświadczenia w pracy w zespołach międzynarodowych i multikulturowych, tworzenia i rozwijana infrastruktury której nie ma. To naprawdę cenne doświadczenie w CV.

Osoby, które tam mieszkają i pracują mówią, że to świetna przygoda. Większość z tych osób nie planuje zostawać tam na stałe. Traktują to jako szansę na zdobycie doświadczenia.

 

Tekst powstał przy wsparciu Macieja Pietruszki, za co serdecznie mu dziękuję!

Źródło wynagrodzeń: salaryexplorer.com