Samsung Polska
![](https://infolet.pl/wp-content/uploads/2020/01/logo-sygner-168-px-150x150.png)
04.07.2024
Branża
IT/ Telekomunikacja/ telewizja cyfrowa/ programowanie niskopoziomowe
Firma Samsung Electronics Poland R&D Center tworzy oprogramowanie do produktów takich jak smartfony, telewizory, sieci mobilne, multimedia czy inteligentne budynki.
Zakres projektu
Współpraca z Samsung polegała na zrekrutowaniu inżynierów do trwających już projektów.
Specjaliści, których rekrutowaliśmy, pracowali przy rozwoju oprogramowania urządzeń do odbioru telewizji cyfrowej w standardzie DVB, otwartej platformy interaktywnej telewizji cyfrowej zgodnej ze standardem MHP.
Projekty dotyczyły również oprogramowania dla telefonów w technologii 3G oraz smartfonów na systemach Symbian i Linux.
Rekrutacja specjalistów:
- Inżynier oprogramowania: Java, C++, C#, JavaScript, embedded
- Tester
- Inżynier elektronik: GSM, 3G, Edge, UMTS
- Project manager
- UX designer
Wspieraliśmy klienta w sytuacjach, kiedy jego wewnętrzny dział rekrutacji nie był w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów.
Czas współpracy
Od stycznia 2009 do stycznia 2011
Wyzwania
Rekrutację przeprowadziliśmy przede wszystkim zdalnie. Było to niestandardowe rozwiązanie w tamtym czasie i wymagało od nas przygotowania rozwiązań, które nie były ogólnodostępne.
Jednym z nich było napisanie oprogramowania pozwalającego na testowanie kandydatów zdalnie. System do testowania posiadał kilka możliwości monitorowania działań kandydata podczas pisania testu. Dzięki temu wiarygodność wyników testów sięgała 100%.
Przebieg procesu
Przeprowadzaliśmy weryfikację techniczną oraz kompetencji miękkich zgodnie z wytycznymi klienta.
Weryfikacja techniczna obejmowała rozmowę prowadzoną przez specjalistów z wymaganego obszaru.
Następnie kandydat pisał test, który sprawdzał jego wiedzę. Oprócz zadań teoretycznych test zawierał zadania praktyczne (np. znalezienie błędu w kodzie, poprawienie kodu czy napisanie swojego rozwiązania problemu).
Klient otrzymywał od nas profil kandydata, który pozytywnie przeszedł weryfikację w Infolet.
Jeśli profil kandydata odpowiadał managerowi, rekruter Infolet przeprowadzał cały proces umawiania na rozmowy u klienta.
Ostatnim etapem po stronie Infolet było przekazanie informacji zwrotnej kandydatowi.
Kandydat był zatrudniany bezpośrednio u klienta, przez ich dział HR.
Efekt końcowy
Finalnie do firmy Samsung zrekrutowaliśmy wysoko wyspecjalizowanych 12 inżynierów. Wielu z nich, zostało w firmie przez kolejne lata, awansując w strukturach firmy do poziomów liderskich i kierowniczych.