Was ist Teamleasing?
Die Teamüberlassung von Spezialisten an ein Team bedeutet in der Regel eine kurzfristige Zusammenarbeit für die Dauer des Projekts oder eines Teils davon. Von einem Vermittler richtig ausgewählt, bringen Experten den nötigen Kompetenz- und Kompetenzumfang in das Unternehmen ein und ersparen so eine Rekrutierung oder dauerhafte Besetzung von Stellen. Welchen Nutzen haben die in diesem Modell erworbenen IT-Spezialisten für das Unternehmen?
10.09.2021
Leasingteam oder Projekt-Outsourcing?
Die Planung eines Projekts kann manchmal ein größeres Team mit höheren oder vielfältigeren Fähigkeiten erfordern, als das Unternehmen zur Verfügung hat. Eine der Lösungen besteht darin, eine Reihe von Rekrutierungsprozessen auf der Suche nach geeigneten Kandidaten durchzuführen – dies ist jedoch zeitaufwändig und verbraucht erhebliche finanzielle Ressourcen. Teamleasing hat diesen Nachteil nicht. Dadurch erworbene IT-Spezialisten werden viel schneller Teil des Teams und bringen eine Reihe neuer Fähigkeiten und zusätzliche Verarbeitungskapazitäten mit.
Für viele Unternehmen kann die vollständige oder teilweise Auslagerung von Aufgaben eine verlockende Option sein. Die Beauftragung eines externen Auftragnehmers entlastet das Unternehmen von der Notwendigkeit, seine eigene Infrastruktur zu unterhalten, was es großartig macht, wenn es keine Möglichkeit gibt, das Team oder die Ausrüstungsressourcen zu erhöhen. Wenn das Unternehmen eine solche Option hat, lohnt es sich, über Teamleasing nachzudenken. Externe IT-Spezialisten, die für bestimmte Aufgaben delegiert sind, werden für einige Zeit Teil des Unternehmens, bringen ihre Fähigkeiten und Ressourcen ein.
Teamleasing - Bodyleasing des gesamten Spezialistenteams?
Body-Leasing ist eine häufig gewählte Form der Zusammenarbeit, bei der ein Vermittler ein Unternehmen auf der Suche nach entsprechenden Kompetenzen mit einem Mitarbeiter, der diese besitzt, verbindet. Ihre Zusammenarbeit kann zeitlich oder durch den Umfang einer bestimmten Aufgabe begrenzt sein, was beiden Parteien viel Freiheit lässt. Der Arbeitgeber spart Kosten und Zeit bei der Rekrutierung – unabhängig oder über eine externe Agentur. Daher erhält er sofort einen ausgewiesenen Experten, der bereit ist, im Unternehmen zu arbeiten.
Leasingteam bietet ähnliche Möglichkeiten, aber statt einem Spezialisten wird das Team von mehreren versorgt. Diese Lösung bringt viele Vorteile. Erstens – ein gut eingespieltes Team, das sich in anderen Projekten bewährt hat, kann effizienter zusammenarbeiten; zweitens – der Makler hat die Möglichkeit, die Kompetenzen der IT-Spezialisten im gemeinsamen Team optimal auf die Anforderungen des Kunden abzustimmen.
Ist Teamleasing der perfekte Weg, um Spezialisten für Ihr Team zu gewinnen?
Die Popularität von Body Leasing kann beweisen, dass ein einziger Rekrutierungsprozess eine unnötige Belastung darstellt und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens verlangsamt. Natürlich entscheiden sich viele Unternehmen dafür, zumindest den Kern des Teams dauerhaft einzustellen, aber die Spezifität des Projekts erfordert oft die schnelle Gewinnung zusätzlicher Mitarbeiter mit den entsprechenden Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen. Wenn nicht sicher ist, ob sie langfristig für das Unternehmen benötigt werden, lohnt es sich, sich für ein Leasingteam zu entscheiden.
Es reicht aus, wenn das Unternehmen dem Makler die erforderlichen Kompetenzen anzeigt, und das geeignete Team wird schnell ausgewählt und an die Arbeit delegiert. Im Vergleich zu den neu eingestellten Mitarbeitern kann das Leasingteam schneller mit der Umsetzung der ihm übertragenen Aufgaben beginnen. Dank umfangreicher Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen fällt es leichter, sich an eine neue Organisation zu gewöhnen. Daher ist Teamleasing oft eine optimale Lösung für beide Seiten.
Teamleasing - Meinungen und Umsetzungsbeispiel
Es ist kein Zufall, dass immer mehr Unternehmen für Team Leasing entscheiden. Meinungen, die diese Form der Zusammenarbeit bei IT-Spezialisten und Unternehmen einholt, bestätigen, dass es in vielen Fällen die optimale Form der Zusammenarbeit ist, von der beide Seiten profitieren. Teamleasing bietet eine bessere Kostenoptimierung und schnellere Akquise von Experten als traditionelle Beschäftigungsformen (z.B. Vollzeit). Auf der anderen Seite profitieren IT-Profis von der Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Organisationen zu sammeln und den fehlenden Ausfallzeiten ohne eine ihren Fähigkeiten entsprechende Aufgabe zu erfüllen.
Ein hervorragendes Beispiel für die Effektivität der Zusammenarbeit und die Tatsache, dass das Leasing-Team keine Übergangslösung sein muss, ist unsere Zusammenarbeit mit Sabre Poland. In seinem Rahmen wurden mehr als zweihundert Spezialisten delegiert, wodurch ein Leasingteam mit unterschiedlichen Fähigkeiten geschaffen wurde. Jedes Unternehmen, das Projekte durchführt und dafür kompetente Mitarbeiter sucht, kann die Möglichkeiten des Teamleasings nutzen.
