Ważne: Ta strona wykorzystuje pliki cookies.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Usługi

Od 2005 roku specjalizujemy się w outsourcingu profesjonalistów IT. Efektywnie wspieramy
naszych Klientów w rozwoju poprzez dostarczanie do ich organizacji kluczowych zasobów i
kompetencji.

  • Outsourcing IT

    Outsourcing IT

  • Build-Operate-Transfer

    Build-Operate-Transfer

  • Usługi HR

    Usługi HR

Outsourcing specjalistów IT

Kontraktorzy zatrudnieni w Infolet dołączają do już istniejącego zespołu w firmie Klienta. Jest to pełna usługa, zawierająca proces rekrutacji, zatrudnienia odpowiedniego specjalisty a następnie pełna obsługa kadrowo-księgowo- administracyjna pracownika.

Kompletne zespoły budowane na życzenie Klienta

To rozwiązanie dla firm, w których pojawia się potrzeba szybkiej i efektywnej realizacji nowego projektu. W oparciu o przedstawione wymagania budujemy kompletny zespół, którego kompetencje są dopasowane do specyfiki projektu i potrzeb Klienta.

Zespoły w siedzibie Infolet

Realizujemy część bądź całość projektu bez konieczności ponoszenia kosztów związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i utrzymaniem zespołu w strukturach wewnętrznych.

Tworzenie oprogramowania

Realizujemy zarówno projekty mobilne jak i aplikacje webowe. Technologie jak i modele realizacji projektu uzależnione są od potrzeb danego Klienta, i są ustalane już podczas wstępnych rozmów.

Dlaczego to się sprawdza?

Profesjonalny proces rekrutacji

  • Zespół rekrutacyjny złożony z rekruterów z wieloletnim doświadczeniem w projektach rekrutacyjnych dla IT.
  • Kandydaci pozyskiwani są przez bezpośrednie wyszukiwanie, ale także poprzez współpracę z największymi portalami ogłoszeniowymi, udział w targach pracy, konferencjach czy spotkaniach branżowych specjalistów.
  • Własny system do zarządzania rekrutacją i stale aktualizowana baza kandydatów. Dzięki temu na bieżąco wiemy z którym kandydatem kontaktować się w danej chwili, na jakim jest etapie rozwoju.
  • Kandydaci cenią nasze profesjonalne podejście, przesyłanie jedynie dopasowanych ofert czy informację zwrotną. Zyskuje na tym nie tylko wizerunek Infolet, ale również wizerunek naszego Klienta.

Obsługa kadrowa, księgowa i administracyjna pracownika

  • Pełna obsługa formalna zatrudnienia pracownika, między innymi za negocjacje umowy i wynagrodzenia, opłacanie podatków pracowniczych, rozliczanie czasu pracy, tworzenie listy płac, czy sporządzanie rocznych zeznań PIT dla pracowników.
  • Przejmujemy na siebie pozostałe obowiązki pracodawcy, takie jak rozwiązywanie problemów pracowników (skargi pracownicze) czy zapobieganie fluktuacji pracowników.
  • Zajmujemy się sprowadzeniem pracowników z zagranicy wraz z załatwieniem wszelkich kwestii formalnych.

Niewątpliwą zaletą współpracy na zasadach outsourcingu jest elastyczność współpracy. Kiedy kończy się projekt, czy zachodzi potrzeba ograniczenia kosztów, Klient może w każdej chwili zrezygnować z usług podwykonawców. Nie wiąże się to z problemami, z jakimi muszą się liczyć pracodawcy zatrudniający stałych pracowników – okresy wypowiedzenia, odszkodowania czy sądy pracy.

Bezpieczeństwo

Naszym działaniom przyświeca idea efektywnego pomagania Klientowi a także świadczenia usług na najwyższym poziomie. Wypracowaliśmy szereg rozwiązań, które pozwalają na rzetelne i bezpieczne świadczenie usług:

  • Kodeks postępowania w biznesie Infolet
  • Umowy poufności
  • Polityka bezpieczeństwa informacji
  • Ubezpieczenie

Rozwiązanie to proponujemy firmom zlokalizowanym za granicą lub w innej lokalizacji Polski, które rozważają lub zdecydowały się na:

  • przeniesienie części swojej działalności do Polski lub otwarcie nowego oddziału
  • utworzenie zespołu nearshoringowego/offshoringowego

Nasza oferta obejmuje kompleksowe usługi w tym:

  • znalezienie i wynajem biura
  • organizacja biura – wyposażenie, sprzęt, łącza internetowe, infrastruktura, itp.
  • zbudowanie zespołów wykwalifikowanych specjalistów IT
  • wsparcie administracyjno-kadrowe
  • reprezentację firmy w instytucjach i urzędach w kwestiach podatkowych i prawnych.

Pierwszym etapem współpracy jest uzgodnienie szczegółowych oczekiwań Klienta. W trakcie realizacji projektu utrzymujemy stały kontakt, kładąc nacisk na precyzyjne zrozumienie wymagań Klienta. Czas realizacji projektu utworzenia nowego oddziału to około 8-12 tygodni.

Prezentowany model został wypracowany i z sukcesem wdrożony podczas współpracy z firmami ze Skandynawii i Niemiec.

Rekomendacje:

Dlaczego warto wybrać Polskę?

  • Łatwy dostęp - centrum Europy, międzynarodowe lotniska
  • Bezpieczeństwo - członek Unii Europejskiej a także wielu innych organizacji światowych zapewniających
  • Neutralność i stabilna sytuacja polityczna
  • Powszechna znajomość języków obcych
  • Niskie koszty działalności, konkurencyjne ceny, zachęcające koszty pracy
  • Wykształcone kadry - 2 miliony studentów, w tym ponad 225,000 kierunków inżynieryjnych informatycznych, matematycznych i statystycznych. Polscy studenci od wielu lat zajmują czołowe miejsca w międzynarodowych konkursach informatycznych.

Usługi HR

  • Rekrutacja
  • Organizację dedykowanych szkoleń (IT oraz kompetencje miękkie)
  • Projektowanie i rozwój organizacji – w tym projektowanie stanowisk pracy i budowanie ról w projektach
  • Projektowanie i budowanie systemów wynagradzania
  • Wsparcie procesów zarządzania wynikami (performance management)
  • Wsparcie organizacji w procesie restrukturyzacji i zwolnień – outplacement
  • Budowanie wizerunku pracodawcy wśród kandydatów – employer branding

Usługi kadrowe

  • Prowadzenie akt osobowych pracowników
  • Tworzenie listy płac
  • Naliczanie wynagrodzeń
  • Dostosowanie dokumentów kadrowych do specyfiki przedsiębiorstwa
  • Tworzenie systemów rozliczania czasu pracy
  • Opracowanie regulaminów (organizacyjnego, pracy, wynagradzania)
  • Przygotowywanie rocznych zeznań PIT dla pracowników
  • Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS
  • Przygotowywanie miesięcznych raportów i zestawień dla Klienta

Referencje

I joined Azimo to head up the HR and Talent Acquisition functions in early 2015. Like most early startups there was no recruitment infrastructure and my first few weeks were tasked with building recruitment capability within the business... czytaj więcej

Azimo

Rekomendujemy firmę Infolet Sp. z o.o. z Krakowa jako profesjonalnego partnera w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych, gdyż nasza dotychczasowa współpraca zaowocowała zatrudnieniem szeregu cennych dla nas pracowników... czytaj więcej

Leon Software

We started our cooperation with Infolet in December 2011. During the first stage of collaboration we have adopted a build-operate-transfer model offered by Infolet, which covered all the support needed for moving of part of our bussiness...... czytaj więcej

Idium SA

Od ponad trzech lat firma Infolet wspiera nas w polityce personalnej w zakresie poszukiwania talentów. Przyjęty model współpracy jest oparty o zasady partnerswa, wzajmengo zaufania i zgodny z duchem kultury pracy...... czytaj więcej

Schibsted TECH POLSKA

Potwierdzamy, że firma Infolet Sp. z o.o. zrealizowała projekt rekrutacyjny zakładający znalezienie, wyselekcjonowania i rekomendację kandydatów na stanowisko Programisty PHP. W krótkim czasie otrzymaliśmy profile 3 kandydatów spełniających kryeria określone w zamówienie...... czytaj więcej

Velis